Leggiamo insieme.." Nell’intento di perseguire il raggiungimento dell’equilibrio di bilancio, la Regione Abruzzo attua forme di controllo sulle agenzie, enti, aziende di cui agli articoli 55 e 56 dello Statuto. A tal fine gli organismi di cui al comma 1 sono obbligati al rispetto dei principi sanciti dalle leggi nazionali e regionali in materia di razionalizzazione organizzativa e contenimento della spesa per il personale, ivi compresa ogni forma di lavoro flessibile e/o atipico.
In attuazione di quanto stabilito nel comma 2 le agenzie, enti e aziende regionali sono tenuti, dalla data di entrata in vigore della presente legge, a trasmettere alla Giunta Regionale, per il tramite delle Direzioni regionali di riferimento, gli atti relativi alla definizione delle dotazioni organiche e alla programmazione triennale delle assunzioni, nonché le richieste relative all’instaurazione di rapporti di lavoro flessibili e/o atipici".
Parliamo di una legge regionale del 2009.
Come mai dopo quattro anni non si è fatto il piano triennale delle assunzioni ( solo tre settimane fa senza i precari e gli atipici) e si è assunto da una selezione bandita con propria determinazione del 3/12/2013?
Chi doveva controllare?
Risulta essere stata formata una graduatoria di merito stilata sulla base dei punteggi indicati nel bando?
Esiste un regolamento per la formazione delle commissioni esaminatrici?
Risulta essere stata formata questa commissione?
Ora attenzione...chi faceva parte della commissione ne aveva i requisiti?
La relativa delibera è stata messa on line?
Chi risponde?
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