Il Centro di questa mattina apre con un titolo a tutta colonna " Ruzzo, 110 dipendenti a rischio".
Nell'articolo di Dino Venturoni si parla della legge Madia dei contratti nulli, dei dipendenti assunti senza concorso e della attesa di due pareri legali.
Nella nostra intervista al presidente del Ruzzo, del mese di Dicembre, il sei Dicembre del 2016, con il microfono di Teleponte, si parlava di tre pareri legali, derivanti da assemblee di almeno due anni fa.
Ci sono casi sanabili e altri meno.
Ci sarebbero futuri concorsi pubblici che dovranno comunque tener conto della professionalità acquisita da parte dei futuri dipendenti "licenziati" o forse mai assunti.
Il problema ha molti aspetti.
Morali, etici, sociale, professionali,politici.
Come si possono licenziare oltre 80 dipendenti?
Come si possono aver assunto in maniera irregolare oltre 80 dipendenti?
Come si possono licenziare e mettere sulla strada 80 famiglie che hanno un mutuo da pagare, conti, figli da far studiare?
Come si possono aver assunto oltre 80 dipendenti per chiamata diretta senza aver dato a centinaia di ragazzi, la possibilità di esser giudicati da un concorso pubblico?
La Politica?
I Dirigenti?
Chi ha avallato questa scelta sia dal punto di vista Politico che amministrativo sarà giudicato da un tribunale?
Rischia il licenziamento?
Farà pubblica ammenda?
Come hanno affrontato il problema gli altri presidenti e gli altri cda?
Chi remava a favore e chi contro?
Il controllo analogo dell'Ato?
Le altre carte sugli appalti in somma urgenza?
La Procura?
...non vi preoccupate. Siamo a Teramo. Non succede mai niente...
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