i Due Punti

Falconi poteva specificare i settori,in particolar modo il V, quello che ha ottenuto il maggior punteggio, il massimo dei voti.... manca solo la lode: 5° Settore: Lavori pubblici - Protezione civile - Gestione e manutenzione del patrimonio - Programmazione urbanistica e pianificazione territoriale - Traffico e mobilità urbana - Sportello unico per l'Edilizia - Energie alternative - Ambiente e promozione ecologica - Controllo e gestione dei siti e dei fattori inquinanti - ERP

Mi fa strano, anzi quasi stranissimo, leggere "quando si adotterà il ritmo di una azienda Privata?" Cosa vuol dire?

 Massa Massa tu sai il motivo di questi premi?
Che cosa hanno dato a Teram?
Cosa hanno prodotto per Teramo?
Trisetto, non serve precisare.
Ogni settore è un imbarazzo. 
Chi legge deve imparare ad andare sul sito del comune di teramo e porsi dei quesiti.










 

braccia rubate all'agricoltura,altro che premi!! citta' allo sfascio totale,incuria,sporcizia,sicurezza zero :siamo la citta' "bella addormentata nel LOSCO"!!!

In un periodo di Vacche Anoressiche pretendere premi mi sembra fuori luogo premiare perché? Per cosa? Rimango del parere che noi Italiani siamo una massa di coglioni Maditate gente... Meditate

Per meglio comprendere la portata del provvedimento pubblicato faccio presente che non si tratta dei premi ai dirigenti per i risultati conseguiti: quella è la retribuzione di risultato, ma la retribuzione collegata alle funzioni svolte nell'organizzazione del comune (retribuzione di posizione). La “pesatura” dovrebbe determinare il grado di responsabilità dei vari dirigenti e in base ai valori contrattuali stabiliti dai CCNL (cfr art. 5 CCNL Regioni e autonomie locali 3/8/2010) quantificare il valore economico della Retribuzione di Posizione. L'anomalia è il posizionamento delle varie retribuzioni sul valore massimo (la forchetta contrattuale va da un minimo di € 11.533,17 ad un massimo di € 45.102,87). Ci si potrebbe chiedere quale valore della retribuzione di posizione dovrebbe percepire un dirigente di un comune medio-grande (ad es. Bologna) se a Teramo un dirigente percepisce, per le sue responsabilità, quasi il valore massimo contrattuale.

E' poi vogliono chiudere due asili nido tra cui quello di San Nicolò perchè non riescono a gestirli per i costi. Bella roba.

Cara Paola, affideresti l'agricoltura a questi personaggi? Ci vorresti mettere tutti a dieta? Brucchi come Renzi, taglia l'assistenza e strapremia i dirigenti.

@massa massa: E' lampante che Lei non ha mai lavorato "sotto padrone" . Il sig. Falconi non è stato molto esplicito, mi permetto chiarirti io il concetto. Quando lavori in una ditta privata ti senti in continuazione sul collo gli occhi della proprietà o di un suo fido incaricato (anche da dirigente). Se produci ( non nella media ma da aspettative del padrone) può darsi che venga gratificato, se al contrario non produci o sei addirittura mediocre con un calcio in culo vieni sbattuto fuori. Succede questo nei vari enti pubblici? Te lo garantisce il sottoscritto, assolutamente no. A mi capite?