Va bene ci siamo illusi.
Ci ha ingannato il sorriso a 33 denti come gli anni del nostro Signore.
Ci ha ingannato il gessato stile padrino di tutti noi nel nome del Signore.
Ci ha ingannato la pettinatura e il moto da supereroe nell'anno del Signore.
Ci ha ingannato un signore.
L'apparenza inganna...resta la panna.
Avevamo scritto....
"Un click per inziare con la dovuta serenità senza abusare della pazienza dei lettori. www.unite.it/UniTE/Engine/RAServePG.php/P/230551UTE0600/M/29141UTE0604
Sezione bandi di concorso, il bando è del 9 aprile.
Prevista l'assunzione del Portavoce del Rettore D'Amico.
Caro Magnifico Rettore perchè prevedere la figura di un suo portavoce per un Ateneo di provincia con meno di 9 mila iscritti?
Caro Magnifico Rettore non è sufficiente il suo staff che prevede la presenza di cinque dipendenti tra cui un Dirigente e due Funzionari con ruoli simili o specifici di comunicazione?
Caro Magnifico Rettore la Fondazione che in realtà è come dire l'ateneo non ha sul libro paga un ufficio stampa e uno staff del Direttore Generale con compiti simili alla comunicazione verso l'esterno?
Caro Magnifico Rettore è vero che ha avuto parere negativo dai revisori e nonostante tutto ha provveduto lo stesso all'emanazione del bando?
Caro Magnifico Rettore è vero che è necessaria la preventiva autorizzazione della Corte dei Conti?
Il bando alla fine dei giochi potrebbe essere ritirato o procrastinato.
Questione di cuore.
Questione di legittimità.
Magnifico".
La novità?
Il concorso per Portavoce si farà appena passata la burrasca mediatica.
Un passaggio veloce e rapido.
Indolore.
Nessuno può mettere in dubbio una decisione magnifica.
Strategica.
Non ci credete?
Basta fare un click per leggere il prossimo appuntamento www.unite.it/UniTE/Engine/RAServePG.php/P/230551UTE0600/M/29141UTE0604
Esatto il 16 Marzo 2015.
Un anno dopo la data precedente.
Perchè?
Nel frattempo è stata pubblicata nella sessione news del sito di UniTe, la relazione sul benessere organizzativo.
L'Unite è stata bocciata dai suoi stessi dipendenti.
Leggetela sono solo 47 pagine.
www.unite.it/UniTE/Engine/RAServePG.php/P/239611UTE0300/M/25001UTE0803
Riportiamo a spuntoni... " L'indagine è stata condotta su una corte che appare sufficientemente rappresentativa del campione, costituendo circa. il 48% del totale(di cui 41% di docenti/ricercatori e 55% di personale TAB/esperti linguistici). Pertanto, i risultati finali si possono considerare una fotografia attendibile del benessere organizzativo percepito dai dipendenti dell'Ateneo teramano.
Si può dedurre che per gli intervistati l’amministrazione non garantisce equità nello svolgimento del proprio lavoro, né sotto il profilo della distribuzione del carico di lavoro, né, soprattutto, in termini di retribuzioni in base al carico di lavoro richiesto e svolto.
L’amministrazione non garantisce una carriera e uno sviluppo professionale chiaramente definiti e soprattutto legati a principi meritocratici; di conseguenza i lavoratori non sono soddisfatti del personale percorso professionale svolto all’interno dell’ente anche se, la metà di essi ritiene di svolgere un lavoro adeguato al proprio profilo professionale".
Che cosa scriverebbe in questi momenti il Portavoce del Magnifico Rettore?
....a presto....1 anno.
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